68% от българските работодатели изпитват системни трудности при наемането на работници, като недостигът на персонал е фактор, който задържа растежа на България. Това заяви председателят на Асоциацията на индустриалния капитал в България – Васил Велев. Страната ни е на второ място след Румъния по остър недостиг на човешки ресурси. В световен мащаб този проблем не е толкова критичен – засяга 45 на сто от работодателите.
Според Васил Велев, за да има добри инженери, трябва да излизат добре подготвени млади хора от средните училища. Затова от Асоциацията настояват за задължителен зрелостен изпит по математика. „Това е полезно за самите деца, и полагайки матура по математика, много от тях ще открият в себе си заложби да се развиват в тази сфера, само ще спечелят от което, тъй като това са едни добре платени вече работни места работодателите.“, обясни Васил Велев пред БНР.
Работодателите обаче се опасяват, че предложението им може да срещне съпротивата на родителите.
