Новини от България
и Света

Тенденциите при корпоративните обучения: повече специализирани, по-голям принос за екипната култура

Едва 25% от тренингите вече се провеждат онлайн, като те се реализират почти само ако хората са в различни градове или страни или са част от хибриден тренинг проект.
Facebook
Email

Това показват резултатите от утвърденото ежегодно проучване на консултантската компания за корпоративни обучения IBTrainings, което дава данни за изминалата година и е реализирано сред водещи компании в страната.

Над 50% от компаниите в страната ни продължават да инвестират в специализирани обучения и това е ръст от 10% спрямо резултатите от изминалата година. Мениджърските тренинги също отбелязват известно нарастване, достигайки до 38% от общите, което говори за добра устойчивост.

Повишава се делът на обвързаността на обученията през 2024 г. спрямо тези през 2023 г. Това говори за повишено ниво на последователност в трейнинг стратегиите на компаниите, а това е предпоставка за постигането на дългосрочни резултати. 63% от участниците са провели надграждащи обучения през 2024 г., а цели 75% планират през тази година да проведат такива, което е сигурен знак за ефекта на стратегическия подход върху представянето на компаниите.

Още няколко отчетливи тенденции се наблюдават в тазгодишното проучване. Респондентите виждат пряка връзка между повишените корпоративни резултати и тренинг стратегията. Цели 87% отбелязват този факт, а като конкретни резултати се споменават повишаване на мотивацията, на аналитичността и на резултатността. При това все повече се разчита тренингите да оказват влияние не само на представянето на компанията, а и на екипната култура, сплотеността и разбирателството. В индивидуални отговори се отбелязва, че това се случва почти само когато обучението е присъствено и с това вероятно се обяснява стабилната тенденция за превес на този тип тренинги спрямо тези онлайн. Едва 25% от тренингите вече се провеждат онлайн, като те се реализират почти само ако хората са в различни градове или страни или са част от хибриден тренинг проект.


Нарастващата добавена стойност на обученията има и друго измерение. Наблюдава се тенденцията те по-активно да се използват като стимули при постигане на определени резултати, както и като стимули за бъдещи резултати. Резултатите са различни за отделните компании, но се отчитат и случаи, в които около 70% от участниците в тренинги са били повишени през годината.

 

НАЙ-ЧЕТЕНИ ПОСЛЕДНИ новини

Контакти и информация

Вашите новини от света на бизнеса, икономиката и технологиите.

 

“Идео Груп” ЕООД

ЕИК: 202363212

Дизайн и изработка от WWW.IDEOWEB.BG Ideoweb - дизайн на уебсайт

Онлайн платформата BUSINESSNEWS.BG  е собственост на ИДЕО ГРУП  ЕООД  Girl in a jacket

businessnews.bg използва "бисквитки" (cookies), за да подобрим Вашето изживяване в уебсайта. При продължаване на използването на нашият уебсайт Вие се съгласявате с тях! ПРИЕМАМ ПРОЧЕТИ ПОВЕЧЕ

-
00:00
00:00
Update Required Flash plugin
-
00:00
00:00

Използвате Adblock

Молим Ви да изключите Вашият Adblock - така помагате за развитието на нашият уебсайт. Благодаря!