Български стартъп създаде единствената по рода си у нас платформа за набиране на кадри в ИТ сферата
TalentSight вече се радва на редица сключени партньорства с големи ИТ компании в България.
TalentSight вече се радва на редица сключени партньорства с големи ИТ компании в България.
TalentSight е иновативна платформа, разработена от български младежи, специално за нуждите на рекрутърите у нас. Тя синтезира информация от публичните профили на специалисти в технологичния бранш и подрежда резултатите по най-добро съответствие на ключовите характеристики. Предоставя инструменти за ефективна комуникация чрез персонализирани съобщения и позволява проследяване на цялата история от взаимодействието с кандидатите.
Платформата е базирана на изкуствен интелект. Тя предоставя дълбок поглед върху ИТ професионалистите чрез обстоен анализ на техните профили и проекти, достъпни свободно в онлайн пространството. Използва интеграции с някои от най-популярните платформи, сред които LinkedIn, Github и Stackoverflow. По този начин улеснява значително работата на рекрутърите и позволява дори на младши HR специалисти да достигнат бързо и лесно до правилния кандидат.
TalentSight е създадена през 2023-та година и е резултат от години подготовка. Излиза официално на пазара през април тази година. Основателите са няколко млади момчета, софтуерни инженери. Заедно напускат работните си места и се заемат с общата си цел – да разрешат наглед непреодолими предизвикателства в сектора, с които те самите са се сблъсквали.
TalentSight успява именно да разшири кръга от правилните специалисти. Предоставя информация и за т.нар. „пасивни кандидати“, съставляващи 70% от общия брой наети служители, според проучване на LinkedIn. Тези лица обичайно разполагат с по-висока квалификация и често техните профили са най-подходящите за дадена позиция. Те обаче трябва да се търсят проактивно, тъй като в стандартните „job boards” е достъпна информация само за активно търсещите работа, които са едва 30% от целия пазар.
„Google за ИТ специалисти“, както още продуктът се позиционира, предлага и редица други преимущества за своите потребители. Разполага с опция за създаване на персонализирани съобщения, отново с участието на изкуствен интелект, за установяване на първоначален контакт със съответния кандидат. Съобщенията се генерират в платформата, но се изпращат автоматично през LinkedIn. Съобразяват се с профила на избраното лице и са подбрани така, че да изградят лична и ангажираща комуникация.
TalentSight вече се радва на редица сключени партньорства с големи ИТ компании в България и си сътрудничи успешно с организации в HR сферата. Засега платформата оперира основно на пазара у нас, но с перспектива да се разрасне и на международно ниво.
Още новини от Произведено в България
Темите бяха обсъдени в контекста на новото законодателство на ЕС за AI.
Българската компания ''Офсет Груп'' са създателите на опаковките за един от множеството подаръци за участниците.
Развитието на soft skills (меки умения) остава ключов приоритет и през 2023 г., сочи проучване на IBTrainings.
Членовете на екипа, който стои зад идеята, са експерти с над 15 годишен опит в индустрията.
Събитието ще се проведе на 7 юни в Sofia Event Center.
