Около 20 млн. лв. заплати за миналата година не са изплатени. Забавянето е на възнагражденията е около 2 месеца. Има обаче и фирми, които са забавили заплати с 3 и повече месеца.
От КНСБ предлагат поправка в Кодекса на труда, спрямо която, работодателите ще са задължени да изплащат заплати и обещетения, независимо в какво състояние се намира дадената фирма. Предполага се, че ако това стане, ще обхване само собствениците, които имат контрол при вземане на решения за разпоредителни сделки с активите на предприятията.
Друго предложение на синдикатите е с участието на Фондът за гарантиране на вземанията на работниците. Според тях, трябва Фондът да изплати поне една заплата на служители, на които няма как да им се плати. Става въпрос за случаи, при които има тежка финансова криза. От синдиката предлагат да се възприеме изцяло текстът на Конституцията, че на работник или служител му се полага заплащане равно на извършената работа.
От КНСБ предлагат да се подвеждат под наказателна отговорност деянията, насочени срещу упражняване на правото на синдикално сдружаване. Те предлагат в Наказателния кодекс да се въведат глоби при опит за препятстване на това конституционно право.
Също така, от организацията искат и да се синхронизират Кодекса на труда и Конституцията. В момента в Кодекса е посочено, че работодателят трябва да плати поне 60% от дължимото. Докато в Конституцията казва, че се дължи всичко, съответстващо на свършената работа.
