21. Проучвайте всичко. Преди да вземете решение, уверете се, че знаете плюсовете и минусите му – напишете си домашното.
22. Премисляйте всичко. Никога не се доверявайте импулсивно на инстинктите си или първоначалната си реакция.
23. Избирайте екипа си внимателно. Наемайте само хора, които сте сигурни, че ще се справят с работата.
24. Поставете приоритети на екипа си. Вашият екип е всичко. Дайте им, каквото им е нужно, за да успеят.
25. Бъдете скромни. Не бъдете вироглави, заради положенито си, влиянието и не злоупотребявайте с позицията си на лидер.
26. Прощавайте грешките. Всеки прави грешки.
27. Прощавайте на себе си. Не се съдете твърде строго. Продължавайте напред.
28. Бъдете рационални. Взимайте логични решения.
29. Бъдете разумни. Вслушвайте се в мнението на хората и бъдете справедливи.
30. Отделете си време за важните неща. Няма такова нещо, като „нямам време” за истински важните неща в живота. Отделете си време.
31. Учете се постоянно. Четете, колкото се може повече, дори взимайте курсове, когато имате възможност.
32. Подобрявайте всичко. Работете по подобряване на подхода си и уменията си.
33. Никога не се предавайте. Не падайте на колене и се изправяйте пред проблемите с високо вдигната глава.
34. Променете методите си, ако е необходимо. Ако нещо не работи, променете подхода си.
35. Научете се да губите. Ако водите битка, която от самото си начало е изгубена, просто се оттеглете.
36. Учете се от грешките си. Не допускайте да направите една и съща грешка два пъти.
37. Обосновете се. Обосновавайте всичките си решения, становища и мисли с твърди, обективни факти и доказателства.
38. Не пренебрегвайте стреса. Стресът е реален и може да повлияе на лидерските Ви способности. Ако усетите стрес, вземете си едноседмична почивка.
39. Поддържайте обратна връзка. Нека Вашият екип знае какво прави добре и къде има нужда от подобрение.
40. Доверявайте се, но проверявайте. Доветявайте се на екипа си, но винаги следете дали работата е свършена.
41. Бъдете отзивчиви. Нека хората знаят, че могат да Ви се доверят и че вратата Ви е отворена, за всеки, който има нужда.
42. Отнасяйте се към всички еднакво. Не изтъквайте любимци в екипа си. Това поражда недоволство и Ви кара да изглеждате, като недорасъл за лидер.
43. Избягвайте твърде личните отношения. Бъдете приятелски настроени към всички в екипа си, но не се опитвайте да бъдете най-добри приятели с всички. Вие сте лидер – на първо място.
44. Съберете екипа заедно. Използвайте тийм-билдинг упражненията или измислете собствени подходи, за да събирате екипа, да ги накарате да говорят по между си и да се забавляват.
45. Връщайте услуги. Ако някой Ви е помогнал, не забравяйте да върнете услугата, дори да е след години.
46. Не изгаряйте мостове. Никога не прекратявайте, необратимо, контактите си с някого.
47. Дръжте връзка. Ако членовете на екипа напускат или сменят „ролите си”, останете във връзка с тях.
48. Не жертвайте личния си живот. Важно е да запазите личният си живот. Никога не го жертвайте в името на ръководството или професионалните отговорности.
49. Насладете се на лидерството. Опитайте се да не се стресирате прекалено много, заради това, че сте лидер. Вместо това се насладете на всички предимства, които предлага.
50. Приемай съвети, но имай едно на ум. Дори и тези 50 правила! Защото никой не знае всичко и не всеки съвет, работи във всяка ситуация.
Следвайте тези правила, вярвайте на инстинктите си и се стремете към самоусъвършенстване. Ако положите достатъчно усилия, в крайна сметка, ще се превърнете в лидера, който повечето хора само си мечтаят да бъдат.
